Un servizio completo di ricerca e selezione dei candidati.

Il nostro sistema di ricerca e selezione del personale, parte dall'analisi dei fabbisogni e delle specificità che caratterizzano ogni singola azienda. Il nostro team, a seguito di un colloquio con i responsabili delle aziende, analizza e valuta le necessità aziendali per definire gli interventi adeguati.
In che modo supportiamo le aziende?
In primo luogo ci occupiamo di tutto il processo di recruiting: 
1. Attrazione del candidato: catturiamo l'attenzione dei possibili candidati con annunci pubblicati sulle diverse piattaforme di job recruitment, facendo particolare attenzione ai canali social. Ci avvaliamo inoltre di un nostro data base interno, che ci permette di contattare in maniera mirata le risorse che presentano i requisiti richiesti dall'azienda.
2. Selezione: iniziamo poi con lo screening dei curricula, al fine di restringere il numero dei candidati. A tutti coloro che verranno ritenuti inidonei verrà comunque inviata un email con il feedback della selezione.

Successivamente alla ricerca, seguiamo l'inserimento e sviluppo delle risorse umane: (analisi delle posizioni, esigenze formative, definizione dei piani di carriera, ecc..).
 
Una volta che la nuova risorsa è stata selezionata, il nostro lavoro non è finito. Arriva un momento molto delicato: l'onboarding- l'arte di inserire in impresa le nuove risorse- senza sottovalutare la difficoltà di integrare positivamente le persone nell'organizzazione aziendale. Un rapporto duraturo va a vantaggio sia della risorsa assunta, sia del datore di valore.


Il servizio è rivolto a start-up, aziende, liberi professionisti e artigiani.