Che cos’è la Leadership?
Il termine leadership deriva dalla parola inglese to lead - dirigere.
"La leadership non è esercizio di potere, ma l'arte di persuadere le persone a lavorare per un obiettivo comune."(D. Goleman, "Intelligenza emotiva", 1995).
Il leader deve saper stimolare l’immaginazione delle persone e deve credere nelle loro potenzialità.
A differenza del manager, il leader non punta sull’autorevolezza; guida il suo team, promuove il lavoro di squadra, si confronta, si mette in gioco, si prende responsabilità al fine di raggiungere gli obiettivi desiderati.
Come si sviluppa la Leadership?
La leadership è un qualcosa di innato. Il leader ha una predisposizione caratteriale e delle potenzialità nascoste che deve imparare a riconoscere e allenare.
Un costante aggiornamento e corsi di formazione sono necessari per sviluppare una leadership vincente.
Quali sono i tipi di Leadership?
Daniel Goleman - psicologo, scrittore e giornalista statunitense - individua 6 stili di leadership:
- Stile visionario.
- Stile democratico.
- Stile coach.
- Stile esigente.
- Stile armonizzatore/affiliatore.
- Stile autoritario.
Tutti i vari tipi di stili presuppongono una buona capacità di comunicazione, requisito basilare e fondamentale.